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Gutes Personalmanagement zeichnet sich dadurch aus, dass es Unternehmens- und Mitarbeiterinteressen bestmöglich zusammenführt. Je nach Unternehmensziel oder -situation braucht es dazu vielfältige Abläufe und Kompetenzen.

 

Je präziser Personalmanager & -mitarbeiter erkennen, worauf es gerade ankommt und gestalten, was realistisch machbar ist, desto erfolgreicher ist die HR-Arbeit.

 

 

Dabei kann ich Sie im Bedarfsfall unterstützen. Als externe Personalerin und Arbeitspsychologin berate ich HR-Teams zu unterschiedlichen Fragestellungen ihres Tages- und Projektgeschäfts.

 

Genaueres zu meinem Dienstleistungsangebot und zu mir erfahren Sie auf den folgenden Seiten.

 

Ich freue mich darauf, Ihnen helfen zu können.

Dipl.-Psych. Susanne Liedtke

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